Artikel zum Arbeitsrecht Download
Nachfolgend finden Sie verschiedene von Rechtsanwalt Thomas M. Meyer im ALPHA-Kadermarkt publizierte Artikel zum Thema Arbeitsrecht
Ältere Mitarbeitende
Inwieweit besteht bei älteren Mitarbeitenden eine erhöhte Fürsorgepflicht? Welche Voraussetzungen müssen bei einer Kündigung älterer Arbeitnehmer erfüllt sein?
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Arbeitszeiterfassung
Inwieweit besteht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Welche Möglichkeiten stehen dem Arbeitgeber offen und worauf gilt es bei der Umsetzung zu achten?
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Arbeitszeugnis
Wie muss das Arbeitszeugnis formuliert werden? Inwieweit haben Arbeitnehmende Anspruch auf ein gutes Zeugnis? Wann handelt es sich um unzulässige Geheimcodes?
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Ferien
Welcher Ferienanspruch besteht von Gesetzes wegen? Wer bestimmt den Zeitpunkt der Ferien und wie verhält es sich bei Krankheit während der Ferien?
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Fristlose Kündigung
Wann darf eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden? Wie muss eine vorgängige Verwarnung erfolgen und worauf ist in zeitlicher Hinsicht zu achten?
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Gerichtsverfahren
Welche Neuerungen bringt die per 1. Januar 2011 in Kraft tretende Schweizerische Zivilprozessordnung (ZPO)? Was gilt es bei arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren zu beachten?
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Gleichstellungsgesetz
Was müssen Personalverantwortliche aufgrund des Gleichstellungsgesetzes beachten? Welche Ansprüche haben von einer Geschlechterdiskriminierung betroffene Personen und wer trägt die Beweislast?
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Haftung von Mitarbeitenden
Inwieweit können Mitarbeitende für verursachte Schäden zur Kasse gebeten werden? Welche Haftungsvoraussetzungen müssen erfüllt sein?
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Kaderarbeitsverträge
Wann liegt eine Kaderstellung vor? Worauf ist bei der Arbeitszeitregelung von Kadermitarbeitenden zu achten und inwieweit müssen geleistete Mehrstunden entschädigt werden?
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Konkurrenzverbot
Welchen Risiken setzen sich Arbeitnehmende mit der Unterzeichnung eines Konkurrenzverbots aus? Inwieweit lässt sich eine solche vertragliche Regelung durchsetzen?
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Krankheit und Kündigung
Inwieweit besteht bei Krankheit ein zeitlicher Kündigungsschutz? Wie verlängert sich das Arbeitsverhältnis bei einer Krankheit während der Kündigungsfrist?
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Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Wie müssen Arbeitgeber bei Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen vorgehen? Inwieweit können Mitarbeitende auf solche Unternehmensentscheide Einfluss nehmen und wann besteht eine Sozialplanpflicht?
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Mobbing am Arbeitsplatz
Wann liegt Mobbing vor? Welche Pflichten treffen den Arbeitgeber? In welchen Fällen ist eine Kündigung im Zusammenhang mit Mobbing missbräuchlich?
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Schwangerschaft
Welche Rechte haben schwangere Arbeitnehmerinnen? Worauf ist bei der Arbeitszeitgestaltung zu achten und inwieweit besteht ein zeitlicher Kündigungsschutz?
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Welche Pflichten treffen den Arbeitgeber zur Vermeidung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz? Wann liegt eine sexuelle Belästigung vor und wer trägt die Beweislast?
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Teilzeitarbeit
Teilzeitarbeit ist sehr verbreitet und kommt in verschiedenen Formen vor. Nachfolgend sollen einige heikle rechtliche Aspekte im Überblick dargestellt werden.
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Dienstleistungen
Arbeitsrecht
Rasche und kompetente Beratung von Unternehmen bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen
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Kündigung / Outplacement
Wir arbeiten mit spezialisierten Firmen im Bereich Outplacement zusammen und bieten Ihrem Unternehmen die erforderliche Hilfestellung.
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Arbeitsunfähigkeit / Case Management
Wir arbeiten mit spezialisierten Firmen im Bereich Case Management zusammen und bieten Ihrem Unternehmen die notwendige Hilfestellung.
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Recht und Kommunikation
Wir bringen Ihr Unternehmen in Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Kommunikationsexperten zielsicher durch Risikosituationen
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Moderation von Anlässen
Moderation von Firmen- und Verbandsanlässen im Bereich Sozialpartnerschaft.
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Schulung / Workshop
Durchführung von firmeninternen Schulungen/Workshops für HR-Abteilungen und Linienvorgesetzte im Arbeitsrecht und Kommunikationsbereich
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