Arbeitsrechtliche Beratung

Die ständige Fortentwicklung des Arbeitsrechts durch Änderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung stellt Unternehmen und deren Personalverantwortliche vor grosse Herausforderungen. Meyer & Wipf Rechtsanwälte berät und vertritt KMU und Grossunternehmen bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen.

Beratung

• Rasche und kompetente Beratung und Unterstützung von HR-Verantwortlichen, Geschäftsleitungen und Rechtsabteilungen bei arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen wie:
  Fragen zu Arbeitszeugnissen, Kündigungen, Überstunden, Sperrfristberechnungen, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Ferienansprüchen, Freistellungs- und Aufhebungsvereinbarungen, Bonusstreitigkeiten, Reorganisationen, Massenentlassungen, Sozialplänen, Konkurrenzverbot, Personalverleih, Datenschutz etc.
• Erstellung von Gutachten zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Vertragsausarbeitung

• Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Reglementen und Sozialplänen (Allgemeine Anstellungsbedingungen, Mitarbeiterhandbuch, Personalreglement, Spesen- und Dienstwagenreglement, Arbeitszeit- und Gleitzeitreglement, Bonusreglement etc.)

Gerichtliche Vertretung und Prozessführung

• Interessenwahrung bei Arbeitsstreitigkeiten vor sämtlichen Gerichtsinstanzen (Prozessführung vor Schlichtungsbehörden, Arbeitsgerichten, Bezirksgerichten, Obergericht, Bundesgericht etc.)

Gesamtarbeitsvertragliche Verhandlungen

• Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Verbänden bei gesamtarbeitsvertraglichen Verhandlungen

Für Anfragen steht Ihnen Rechtsanwalt Thomas M. Meyer, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, gerne zur Verfügung.
th.meyer@arbeitsrechtsberatung.ch

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